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Recursos Humanos y Selección de Personal

Un método rápido, eficaz y económico para las empresas

Una de las áreas de la Grafología esta en terreno de los R.R.H.H. o la Selección de Personal. En este campo son dos principalmente las acciones que hacemos; la una, es la elección o relación misma de candidatos adecuados a un perfil profesional que adecuamos a un PROFESIOGRAMA. De aquí se eligen a los mas capacitados para posteriormente entrevistar o relacionar al jefe de personal. La otra es la reorganización departamental en que se empieza estudiando los puestos, el personal y las relaciones laborales. En ello aplicamos el procedimiento personal adecuado al puesto evacuando y valorando a los candidatos.

Nuestro MÉTODO DE SELECCIÓN se configura de la forma siguiente:

  • Científicamente está basado en la Psicología, la Grafología y la Grafopsicología
  • Analizamos 18 factores de la personalidad que incluimos en nuestro informe o perfil laboral también mediante intuitiva, con énfasis especial en la madurez del candidato para el puesto seleccionado y posterior entrevista evaluando distintas características de interés
  • Si así se desea, se especifican verbalmente los informes escritos
  • Para cada puesto de trabajo seleccionado se emite informe de los dos candidatos más idóneos
  • Para cada Selección pueden emitirse más de dos informes aunque sólo haya un puesto de trabajo
  • En la Capital la entrega del informe se hace en mano y previo pago (Realizamos presupuesto sin compromiso)
  • Fuera de la capital el resultado de la Selección se envía contra reembolso, salvo deseo expreso del cliente
  • El Departamento hará seguimiento del rendimiento del personal seleccionado mediante información del cliente

Aplicando el grafoanálisis logramos perfilar convenientemente a los candidatos que busca la empresa en función de sus posibilidades. Para ello se elabora un estudio basado en el perfil que nos facilita la empresa, lo adecuamos al profesiograma y lo realizamos entregando un DOSSIER completo comparativo

El Informe Grafoanalítico de Selección de Personal que se aportará a la empresa o profesional que lo requiera, consiste en un DOSSIER, que estará formado por:

  1. Ficha Especificativa de los candidatos seleccionados
  2. Informe Interpretativo-Grafológico de los seleccionados en función del perfil psicológico
  3. Informe de Personalidad de cada uno de los candidatos
  4. Tabla Estadística-Comparativa, del candidato en cuestión (individual) y con el superior (comparativa)

* ÚNICA: Para cubrir un solo puesto, seleccionando por nuestra parte a 3 candidatos con preferencia hacia uno de ellos

* VARIADA: Para cubrir varios puestos, seleccionando por nuestra parte el n1 de puestos a cubrir más un 10% del total de los candidatos

Gráficas de ejemplo

 
Perfil Idóneo Análisis de Competencias Rendimiento del candidato
Perfil Idóneo Análisis de Competencias Rendimiento del Candidato
Perfiles superpuestos de los tres mejores Comparativa entre jefe y empleado Profesiograma
Perfiles superpuestos de los tres mejores Comparativa entre jefe y empleado Profesiograma


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